今年以来，莲花山度假区深入贯彻全面从严治党要求，认真落实市委市政府关于党风廉政建设和反腐败工作部署，在区税务局先行先试，探索廉洁文化“进支部筑牢思想防线，进家庭筑牢内部防线、进企业筑牢外部防线”的“三进三线”模式，充分发挥教育、浸润和监督功能，使权力运行监督体系更加健全，清廉文化阵地更加巩固，打造风清气正税务环境，这项工作得到了省、市税务部门和纪检监察部门的充分肯定。

推动廉洁文化“进支部”，筑牢廉政思想防线

通过从廉洁文化中汲取智慧营养，涵养正风，引领全体党员干部增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。

以习语悟廉，培塑高尚情操。组织反腐倡廉理论专题学习，品读习近平总书记十大廉政用典，结合原典与释义，感悟廉洁智慧。创新开设“爱莲说大讲堂”，党员干部逐一开展“廉政格言古训大家讲”，让古训永不忘，廉政记心间。制作廉政格言书签、屏保和笔筒，润物无声营造廉洁工作氛围，育人无痕推动清廉正气沁润人心。

以警示省廉，直击灵魂深处。组织观看反腐倡廉系列专题片《零容忍》《镜鉴》，在主题长廊循环播放警示纪录片和廉政动漫，下发骗取增值税留抵退税等损公肥私典型案例8期，聘请专家、教授讲解“黄赌毒”、酒驾醉驾等非职务违纪违法问题的危害、违法成本和预防措施，全方位展示腐败等涉法问题给党和国家、个人和家庭带来的巨大危害，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

以典型示廉，引领创新实践。观看贴心“好税官”刘金成、模范“老税工”李可为、非公党建“领跑人”赛奎胜等人的典型事迹宣讲片、事迹展，发挥导向作用，传递勤政、廉政正能量。以勤廉典型为榜样，探索推出“红日映莲”党建品牌、升级“莲踪税影”特色服务、落实“三专两预”税费举措、赋能“文旅康养”税费优惠，打出一套税务“组合拳”。截至目前，兑现惠企政策金额1.25亿元，惠及100余家企业。

推动廉洁文化“进家庭”，筑牢廉政内部防线

强化“八小时以外”监督，对党员干部自内而外提醒、吹风，构建爱国爱家、向上向善的新时代家庭文明新风尚。

以家访促廉，营造廉洁齐家氛围。由党委“一把手”带领班子成员敲门入户，与干部及其家属拉家常、话廉洁、察家风。盯住“关键少数”，实行获得重要荣誉表彰或工作取得重大成绩、家庭遇到重大困难或出现变故、思想认识出现偏差或工作受挫、有苗头性倾向性问题的领导干部“四必访”。发放《共建“平安家庭·和谐机关”倡议书》和《“廉洁相伴·幸福同行”倡议书》至每一名干部职工家属，将摸情况、解难题、增感情、听意见四份“家庭作业”作为家访内容，倡导家属支持和参与家庭助廉活动。

以家属助廉，传承弘扬廉洁家风。开展“清廉家庭”评选活动，选树3户典型家庭家属围绕“家和税兴”主题开展宣讲。举办家属助廉交流会，组织干部职工家属参观办税服务厅、党建长廊，观看区税务局文化建设宣传片，开展谈认识、说体会，分享廉洁家风故事活动，让家属们接受教育，警醒反思，实现党风廉政建设向家庭延伸。

以亲情育廉，双向发力共守廉关。在全局开展亲情寄语和廉洁警语征集活动，共征集寄语和警语106条，择优在廉洁文化主题形象墙上进行展晒；签订《家庭助廉公约》，明确税务干部职工和家属应履行的职责及义务。家属纷纷承诺坚决当好家庭廉洁“宣传员”“安检员”“守门员”，全家一道守底线、拒红线，共建廉洁之家、幸福之家。

推动廉洁文化“进企业”，筑牢廉政外部防线

以“亲”为标线，以“清”为底线，政企共搭发展“连心桥”，同织外部“监督网”。

以服务串廉，服务监督“一卡通”。制发名片式U盘《服务监督卡》，外印技术服务、纳税咨询、信息公开、监督举报等4类公开电话，以及省、市局税务公众号二维码；内存纳税服务3.0、税收政策汇编、监督执纪文件，以及莲花山税务5局纪检组致纳税人和缴费人的一封信，串起服务和监督的政企“连心桥”。

以签约守廉，共建廉政“防火墙”。与50户重点纳税企业签订《税企廉政公约》，明确纳税人和税务员责任，加强互相监督，规范双方廉洁从业行为，实现廉洁共赢发展。公开聘请3名特约监督员，积极发挥“触角”和“探头”作用，随时吹响遵纪守法、廉洁自律等方面的“亮灯”“监督哨”，切实解决一线监督力量薄弱和企业真实诉求难上来的瓶颈问题。

以随访问廉，问题线索“大起底”。采取纪检监察干部“一对一”进企业廉政随访，面对面了解企业经营情况和发展中存在的涉廉问题，认真倾听企业意见建议。下发《增值税留抵退税调查问卷》100余份，及时掌握政策执行情况。纪检牵头设立6类税企微信群，及时传达最新税收政策；定期微信回访、电话抽访，询问是否存在不作为、慢作为、乱作为等情况；发现问题及时调查核实、处理反馈，确保随访监督落地见效。